Бос камертон: персональная власть лидера

Мы предлагаем услуги только высшего качества

Бос камертон: персональная власть лидера
Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
5 июня 2018 года

Эксперт: Александр Фридман 
Где: г. Москва

семинар "Босс-камертон: персональная власть лидера и настройка мышления подчинённых. " 

Как сформировать желание подчиненных добровольно следовать вашим правилам?


Кто ведет ?

Александр Фридман — Эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала

  • Консультант и бизнес-тренер.
  • Управляющий партнёр консалтинговой компании Amadeus Group, Рига, Латвия.
  • Стаж в профессии: 24 года
  • Конкурентное преимущество: системность, технологичность и комплексный подход.
  • Экспертная квалификация:
    • Внедрение регулярного менеджмента;
    • Повышение точности корпоративного управления;
    • Обучение методам профессиональной эксплуатации подчинённых.
  • Автор книги «Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента». Издана в сентябре 2015 года в издательстве «Добрая книга».
  • Авторские программы:
    • Программа «HomoBoss: Человек Управляющий» (повышение управленческой квалификации руководителей) — 5 базовых курсов, 16 семинаров.
    • Программа «Короли и Капуста: МАТЧАСТЬ корпоративного управления» («переподготовка» для Первых Лиц, собственников и генеральных директоров) — три курса, 9 учебных дней;
  • Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний.
  • Автор лонгселлера «Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых». 5 изданий, первое — в 2009 году в издательстве «Добрая Книга».
  • Автор 15 учебных видеосеминаров и 12 аудиосеминаров

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Принципы снижения сопротивления и повышения эффективности управления за счёт правильных принципов взаимодействия с подчинёнными

Принципы эффективного вовлечения сотрудников в процесс принятия решений

Принципы, позволяющие максимально использовать потенциал подчинённых и формировать мотивирующую культуру;

принципы формирования исполнительской дисциплины и ответственности за порученную работу

Ресурсы, развитие, взаимоотношения, готовность защитить и помочь

Принципы позитивного конструктивного обсуждения недостатков и неправильных подходов к работе

Принципы поведения, позволяющие подкрепить правила и требовательность собственным примером

Принципы разумного ограничения демократии для предотвращения «самозахватов»

Поступки и правильная «упаковка» для обеспечения лучшего понимания «правил игры»;




c 1 января 2017г по 31 декабря 2018 г.
Обучайтесь на ЛинПлатформе и зарабатывайте на следующее обучения по Рибейт-программе
Подробнее


Галерея

25 000,00
Зарегистрироваться
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.